RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
La Resolución 1111 de 2017 define los "Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo", los cuales pretenden establecer, registrar, verificar y
controlar las condiciones básicas para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades
de los empleadores y contratantes. En ella se determinan las fases de adecuación, transición
y aplicación del SG-SST con estándares mínimos que son las siguientes:
*Fase1:EVALUACIÓN INICIAL
Esta se ejecuta con base en el anexo técnico 1 contenido en la Resolución 1111 de 2017, en
el cual cada estándares evaluado bajo un porcentaje, arrojando el estado actual del sistema.
•Puntaje menor 60%=Crítico
•Entre 61% y 85%=Moderado
•Mayor o igual a 86=Aceptable
*Fase 2: PLAN DE MEJORAMIENTO
Se realiza teniendo en cuenta los resultados arrojados en la etapa de evaluación inicial.
1.Diseñando el plan de trabajo para dar cumplimiento de los ítems de cada estándar.
2.Diseñando la documentación del SG-SST
*Fase 3: EJECUCIÓN
Se inicia la implementación de las actividades planeadas en el documento de la fase 2 como
por ejemplo:
•Inducciones
•Capacitaciones
•Conformación de grupos de apoyo (CCL, Copasst, Brigada de Emergencia)
*Fase 4: SEGUIMIENTO Y PLAN DE MEJORA
Se realiza seguimiento a las actividades ejecutadas en las
fases anteriores para dar continuidad al Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Tener presente que esta Resolución es de obligatorio cumplimiento para todas las
organizaciones públicas y privadas y para contratantes!!!
www.acttura.com
Comentarios
Publicar un comentario