RESOLUCIÓN 1111 DE 2017

RESOLUCIÓN 1111 DE 2017 

La Resolución 1111 de 2017 define  los "Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo", los cuales pretenden establecer, registrar, verificar y controlar las condiciones básicas para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes. En ella se determinan las fases de adecuación, transición y aplicación del SG-SST con estándares mínimos que son las siguientes: 

*Fase1:EVALUACIÓN INICIAL

Esta se ejecuta con base en el anexo técnico 1 contenido en la Resolución 1111 de 2017, en el cual cada estándares evaluado bajo un porcentaje, arrojando el estado actual del sistema.

 •Puntaje menor 60%=Crítico
 •Entre 61% y 85%=Moderado
 •Mayor o igual a 86=Aceptable

*Fase 2: PLAN DE MEJORAMIENTO

Se realiza teniendo en cuenta los resultados arrojados en la etapa de evaluación inicial.

1.Diseñando el plan de trabajo para dar cumplimiento de los ítems de cada estándar.
2.Diseñando la documentación del SG-SST

*Fase 3: EJECUCIÓN

Se inicia la implementación de las actividades planeadas en el documento de la fase 2 como por ejemplo:

 •Inducciones
 •Capacitaciones
 •Conformación de grupos de apoyo (CCL, Copasst, Brigada de
Emergencia)

*Fase 4: SEGUIMIENTO Y PLAN DE MEJORA

Se realiza seguimiento a las actividades ejecutadas en las
fases anteriores para dar continuidad al Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo

Tener presente que esta Resolución es de obligatorio cumplimiento para todas las organizaciones públicas y privadas y para contratantes!!!

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